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Einfluß von Vorgesetzten und Kollegen auf das Fehlzeitenverhalten formatIsbn:Softcover - 9783838637051 die Wechselbarrieren sinken und dieInhaltsangabe: Inhaltsverzeichnis: Inhaltsverzeichnis: Einleitung 1. Problemstellung 1. 1Theoretische Einordnung der Fehlzeiten 1. 2Fehlzeitenindices und Erfassen von Fehlzeitenmaen 1. 3Ursachenmodell der Fehlzeiten 1. 3. 1Individual Merkmale 1. 3. 1. 1Motivationale Einflsse 1. 3. 1. 2Alter, Ausbildungsniveau 1. 3. 2Organisationsexterne Merkmale 1. 3. 3Organisationsinterne Merkmale 1. 3. 3. 1Vorgesetzte und Kollegen 1. 3. 3. 2Arbeitszeit,