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Mobbing als mitarbeiter- und organisationsschädigendes Verhalten Rutilius Taurus Aemilianus Dies wird in zwei SchrittenInhaltsangabe: Zusammenfassung: Diese Diplomarbeit beschftigt sich ? aus Managementsicht ? mit einer umfassenden Analyse von Mobbing am Arbeitsplatz hinsichtlich betriebswirtschaftlicher Ursachen, Folgen und Lsungsanstze. Die Ausfhrungen zeigen, dass Mobbing nicht nur als soziales Problem zu begreifen ist, sondern die betriebs bzw. personalpolitische Komponente einen erheblichen Stellenwert einnimmt. Welcher Kontext besteht also zwischen Mobbing und