Personalmanagement im Spannungsfeld zwischen Fremd- und Selbstbestimmung der Mitarbeiter formatIsbn:Softcover - 9783832497200 László I

László I

Mitarbeiter mit hohem Markencommitment sind länger im Unternehmen

Innovation der Fragestellungen und transdisziplinäres methodisches Vorgehen auszeichnen

Wohnsituation

Allgemeine historisch-topographische Beschreibung des Kaukasus - Erster Teil ist ein unveränderter

Personalmanagement im Spannungsfeld zwischen Fremd- und Selbstbestimmung der Mitarbeiter formatIsbn:Softcover - 9783832497200 László IInhaltsangabe: Einleitung: Diese Arbeit trgt den Titel ? Personalmanagement im Spannungsfeld zwischen Fremd und Selbstbestimmung der Mitarbeiter?. Es geht darum, inwiefern das Personalmanagement (PM) auf die neuen Autonomie und Selbstverwirklichungswnsche der Arbeitnehmer reagieren muss, und inwieweit dies mit den Unternehmenszielen zu vereinbaren ist, ohne dass wiederum der Eindruck bei den Mitarbeitern entsteht, dass die fremdgesteuert und