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Kulturelle Konflikte im Personalmanagement internationaler Unternehmen formatIsbn:Softcover - 9783838679051 Eine wichtige Rolle hat dasInhaltsangabe: Einleitung: Es gibt heute kaum mehr Unternehmen, die nicht international ttig sind. Sei es durch einfache Handelsbeziehungen mit Rohstofflieferanten, direkten oder indirekten Import und Export, Franchisegeber bzw. Franchisenehmerverhltnisse, Joint Ventures, Direktinvestitionen oder durch die vllige Loslsung von nationalen Gedanken bei den ? Global Players?. Bisher lag in diesem Zusammenhang der Forschungsschwerpunkt hufig im Bereich