Die Bedeutung von Kultur für eine erfolgreiche interkulturelle betriebliche Kommunikation und Zusammenarbeit in China Förderungs- und Betriebs GmbH 2Rechtliche und organisatorische Gliederung5

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Die Bedeutung von Kultur für eine erfolgreiche interkulturelle betriebliche Kommunikation und Zusammenarbeit in China Förderungs- und Betriebs GmbH 2Rechtliche und organisatorische Gliederung5Diplomarbeit aus dem Jahr 2006 im Fachbereich Soziologie Wirtschaft und Industrie, Note: 1,10, Universitt Hamburg (Fakultt Wirtschafts und Sozialwissenschaften), Sprache: Deutsch, Abstract: Das Erkenntnisinteresse der Arbeit Der theoretischen Beschftigung mit kultureller Differenz und der interkulturellen Zusammenarbeit folgte eine empirische Beschftigung mit diesem Zusammenhang. Hierzu fhrte ich qualitative Interviews mit in China bei Ameco Beijing,